Najprostsze, a zarazem najbardziej trafne polskie tłumaczenie anglojęzycznego coachingu to trening rozwoju osobistego, a w przypadku pracy z grupą - trening rozwoju zespołowego. W ostatnich latach coaching stał się niezwykle popularny, jak grzyby po deszczu wyrastają kolejne szkoły specjalizujące się w nauczaniu coachingu, za co drugim rogiem ulicy czai się coach... Czy jednak każde miejsce nauki zawodu i każdy trener rozwoju jest kompetentny w tej dziedzinie? Klient - czy to przyszły coach, czy też osoba chcąca z coachingu skorzystać - inwestuje swoje pieniądze, czas, dobre chęci. Jak może zweryfikować, czy to, co mu się oferuje, mieści się w najlepszych praktykach sztuki coachingu?

Praktyczny poradnik zarówno dla przyszłych coachów, jak i dla tych, którzy chcą skorzystać z treningu rozwoju osobistego lub zespołowego. Autor wyjaśnia, jak odróżnić dobrych trenerów od słabych lub niekompetentnych. Coaching i mentoring stały się w dzisiejszych czasach niezwykle popularne. Szkolenia z zakresu rozwoju osobistego prowadzone są w firmach, szkołach, instytucjach kulturalnych. Trenerzy uczą pracy zespołowej, asertywności, skuteczności w handlu lub w pozyskiwaniu klienta oraz w całej gamie innych umiejętności miękkich. Coachowie wyrastają jak "grzyby po deszczu" i właściwie za każdym rogiem można spotkać, któregoś z nich. Wszyscy chcą nas rozwijać, zarażać swoją pasją. Chcą wpajać nam jakąś praktyczną wiedzę i rozwijać różnorakie umiejętności. I naturalnym jest w kontekście tego zalewu trenerów i poradników, że możemy trafić dobrze, przeciętnie lub bardzo źle. Jak więc odróżniać "ziarno od plew" w tym zakresie? O tym właśnie mówi ta książka. Napisana została przez prawdziwego znawcę tematu i to zarówno ze strony teoretycznej wiedzy, jak i zawodowej praktyki. Znajdziemy tu rzetelną wiedzę na temat złotych zasad treningu rozwoju osobistego oraz zespołowego. Czym są owe zasady? Nim skorzysta się z usług coacha albo wybierze się miejsce, gdzie będzie się szkolić, dobrze jest uświadomić sobie, że prawdziwy, rzetelny, skuteczny trening rozwoju prowadzony jest według ściśle określonych reguł. O wysokiej jakości usług danego coacha świadczy właśnie znajomość tych reguł oraz umiejętność zastosowania najlepszych modeli wypracowanych dla tej dziedziny. Dowiedz się o nich więcej z tej oto książki. Nie trać czasu na kiepskie szkoły i nierzetelnych trenerów. Życie masz tylko jedno i nie warto marnować go dla osób, które nic nie wnoszą do naszego życia. Maciej Bennewicz to niekwestionowany autorytet w dziedzinie coachingu. Z wykształcenia jest socjologiem. Pracuje jako mentor i trener rozwoju. Jest dyrektorem programowym Instytutu Kognitywistyki kształcącego zawodowych coachów i mentorów. W swym dorobku ma liczne artykuły na temat coachingu i poradniki uznawane dziś za kanoniczne. Należą do nich: "Coaching, czyli restauracja osobowości", "Coaching, czyli przebudzacz neuronów", "Coaching na Wyspach Szczęśliwych", "Coaching, Kreatywność, Zabawa. Narzędzia rozwoju dla pasjonatów i profesjonalistów".